签订停薪留职协议注意事项有哪些？-停薪留职问题在线咨询-法师兄

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签订停薪留职协议需要注意的有：需要表明协议双方的基本信息，以及离职时间，离职方需要表明自己在离职期间自愿不享受一切福利待遇，在职员离职后，事业单位需要为职员保留编制。同时，在离职期间，双方要经常联系，在离职期限届满后，若不向单位提出复职请求在，则认为自动离职。职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。《民法典》第四百九十三条，当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。

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公司停薪留职协议签订注意事项是什么
签订公司停薪留职协议的注意事项是：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪

2020.07.29 73
签订停薪留职协议需要注意什么
签订停薪留职协议需要注意： 1、签订停薪留职协议双方必须协商一致的才可以； 2、停薪留职协议内容应当包括协议双方的基本信息、停薪留职期限、违约责任等内容。

2020.11.28 115
对赌协议的签订要注意哪些事项
1、合理确定对赌对象和对赌工具。 2、合理设定各项对赌指标，审慎确定对赌估值。 3、科学设计对赌架构。 4、公司控制权是对赌底限。 5、分层博弈，分期对赌。 6、救济多通道，方案可替代。 7、清晰界定对赌的终止标准。 8、退出的安排的特殊限

2021.01.05 304

专业问答

签订股权转让协议注意事项有哪些，签订股权转让协议注意事项有哪些
签订股权转让协议注意事项有：1、签订股权转让协议的主体，在股权转让中，出让股权的主体应当是公司的股东，受让方可以是原公司的股东，也可以是股东外的第三人。在实践中，一些公司股东是以公司名义签订的股权转让

2022-03-18 15,340
事业单位停薪留职协议怎么写，签订协议需要注意什么？
1、首先写明甲方与乙方信息。 2、总则：根据_有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下。 3、内容：期限，甲方同意乙方停薪留职的时限为_年，即自_年月日至_年月日。写明双方权

2023-08-29 15,340
停薪留职签离职协议需要注意什么
1、职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。 2、职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业

2022-05-22 15,340
签订婚前协议书，婚前协议的注意事项有哪些注意事项呢？
1、开始准备婚前协议最好是在你结婚的前几个月进行，这样你就不会与挑选你的婚礼用花或者编写你的结婚誓言筹备喜宴所冲突。这样会使得你签订婚前协议不会太仓促，所以提前进行婚前协议的签订不会使得你看起来像是逼

2022-08-07 15,340

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签订三方协议需要注意哪些事项
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