更新时间:2021.11.03
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通
员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的,属于工伤,否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
上下班路途中发生交通事故,可认定工伤。因为上下班路途中发生交通事故,属于在上下班的规定时间,上下班的必经路线,不是因为本人责任或非本人责任,发生的机动车事故,所以上下班路途中发生交通事故,可认定工伤。 职工上下班途中交通事故处理程序是什么
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故
在上下班路上摔伤是否算工伤不能一概而论,要看具体情况,要算为工伤要满足三个条件,第一必须属于法律规定的“上下班途中”;第二,必须是在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害;第三,发生交通事故非本人主要责任。满足以上三点认定是
根据我国相关法律规定,对于上班路上发生非本人主要责任的交通事故是属于工伤的,对于该工伤的赔偿是需要根据其受伤的实际情况以及伤残等级来进行赔偿的,其具体赔偿项目有:医疗费、残疾器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗
上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件: 1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任; 4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。
《工伤保险条例》第十四条第6项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
职工在下班途中发生事故,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
上下班途中发生交通事故,算工伤,是可以进行工伤保险赔付的。律师这边建议你可以维护好自己的权益,根据我国法律法规的相关规定侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减
上下班路上发生交通事故能是否算工伤,需要满足以下条件: (1)上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据; (2)必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可; (3)
上下班的路上出了交通事故算工伤。上下班交通事故工伤认定标准为: (1)上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据; (2)必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可;