工厂倒闭了工资多少钱-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

在公司没有侵犯员工合法权益的情况下，结清工资，根据员工工龄支付经济补偿金即可。如果存在其他侵权行为，员工可以就其他权益申请劳动仲裁，比如克扣工资、未签订劳动合同、加班不支付加班工资等情况。

律师普法

工厂倒闭工资比例是多少
工厂倒闭后我们需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。

2020.04.03 71
工作十年厂倒闭能赔多少钱
现在的情况，二十年以上的工龄经济补偿，直接补偿12个月即可。

2020.07.12 229
工厂倒闭员工员工最低能拿多少工资
工厂倒闭，若因员工本人原因给单位造成经济损失的，最低可拿当月工资的80%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020.01.10 111

专业问答

工厂倒闭倒闭工资找谁要
工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序，扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。《公司法》规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财

2023-02-20 15,340
工厂倒闭了，找谁要钱
根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费，根据1

2022-04-18 15,340
工厂倒闭员工最低可拿多少工资
1、工厂倒闭，若因员工本人原因给单位造成经济损失的，最低可拿当月工资的80%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2、法律依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十

2022-10-12 15,340
工厂倒闭。12年满赔多少钱？工资是3倍吗
《》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《法》第47

2022-09-15 15,340

法律短视频

01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,077 2022.05.11
01:07
讨要工资多少钱能起诉
首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬

1,473 2021.02.27
01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,705 2021.04.25

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