更新时间:2022.12.31
劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后, 依法对劳动争议案件进行审理的活动。
1、起诉和受理。当事人提交诉状后,人民法院将在7日内决定是否受理。 2、审理前的准备。审理前,人民法院向被告送达起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等事宜。 3、开庭审理。 4、依法做出判决。判决前能够调解的,可以
法院对劳动争议纠纷的二审程序:在原审法院收到上诉状后,五日内将诉状给对方当事人,由对方在十五日内提出答辩状;然后由原审法院一并交给二审法院;再由二审法院开庭进行审理,由当事人辩论和质证;最后依法作出裁判。
劳动争议调解程序:当事人书面申请劳动争议调解;调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定;调解委员会接到调解申请后,应对调解申请书进行审查,看其是否符合受理条件和范围;调解协议的仲裁审查确认;未达成
劳动争议的程序如下: 一、调解解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、申请劳动仲裁。发生劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 三、诉讼解决。如果当事人对于仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之
劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。
1、起诉。 原告向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交诉状副本和证据副本;同时填写诉状清单一式二份,一份交法院,一份原告留存。 原告在递交起诉状时,为公民(自然人)的应附交个人身份证明;为企业、机关、事业单位、社会团体
1、用人单位未按照国家有关规定或者劳动合同约定给付劳动者工资性住房补贴所产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人向人民法院起诉的,人民法院应予受理。 2、用人单位和劳动者就劳动合同是否已经解除或者终止,或者应否支付解除或终止劳动合同经
法院诉讼的程序:起诉方向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书。起诉方需要到立案庭预交起诉费,递交证据书。等待法院的通知;被告在规定的期限内进行举证;人民法院发送传票,通知双
以民事诉讼为例,法院诉讼的程序如下: 一、当事人提起民事诉讼。 二、符合下列条件的法院受理立案: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民
以民事诉讼为例,法院诉讼的程序如下: 一、当事人提起民事诉讼。 二、符合下列条件的法院受理立案: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告。 三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当