临时工可以连续上班5天吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般不会缴纳。临时工和正式职工待遇不一样，临时工没有和用人公司签合同，公司没有给临时工买保险;临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系)，未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险，赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。

律师普法

可以连续上班7天吗
不可以，我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2020.02.15 1,358
连续上班12个小时可以吗
连续上班12个小时不可以。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。即使同意用人单位安排加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2020.03.05 338
试用期连续上班多少天可以发工资
试用期间只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。用人单位不支付的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同中的约定来确定。

2020.08.16 106

专业问答

上班可以先办临时工吗
没有临时户口一说。《户口登记条例》第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和

2022-10-30 15,340
员工在临时工期间，上班上了5天算工伤吗？
临时工5天一般不缴纳工伤保险。临时工虽然也属于劳动关系，但由于建立劳动关系时间短，没有缴纳工伤保险的基础。但是，如果临时工被劳务派遣，劳务派遣公司将依法缴纳工伤保险。

2021-11-02 15,340
上班满5年辞工还可以享受5天上班吗
辞工时未休当年年假的，由公司按已履行时间占当年时间相应比例计算当年年假时间

2022-10-23 15,340
每天上班9小时连续上班14天是违法吗
算违反劳动法，你举报后劳动局可以对对单位罚款，但一般只要给你加班工资就行了。对单位罚款你得不到什么好处。

2022-11-02 15,340

法律短视频

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,299 2022.05.11
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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

8,900 2022.05.11
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

5,684 2022.05.11