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工伤鉴定书作出没有过期怎么办?

更新时间:2021.11.03

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行动指南
工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
律师普法
  • 工伤鉴定中医院没出诊断证明书怎么办
    工伤鉴定中医院没出诊断证明书怎么办

    如果医院不给申请工伤认定的话,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

    2021.01.03 225
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    出院小结没有工伤鉴定可以干啥工作

    工伤鉴定没有出院小结的,申请工伤鉴定的当事人可以向医院索要完整的住院出院及诊断证明,也可以前往医院调本人的住院档案重新打印一份出院小结,然后盖章。

    2020.01.27 84
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    工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请通过劳动仲裁来维护自己合法权益。

    2020.07.27 193
专业问答
  • 工伤伤残鉴定过了期限没有有效,怎么办

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    2022-04-17 15,340
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    2022-04-12 15,340
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    2023-06-21 15,340
  • 工伤鉴定没有下来,工伤鉴定等级超过15日怎么办?

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    2022-08-11 15,340
法律短视频
  • 工伤认定没有伤残鉴定吗 00:59
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    工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功

    1,883 2022.09.05
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

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    没签工作合同怎么办

    没签工作合同的处理办法如下:自用工之日起超过一月但未满一年,此时若用人单位仍未订立劳动合同且劳动者主张解除劳动关系的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿和双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年,未与劳动者订立书面劳动合

    1,701 2022.04.17
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