失业金不是主动离职能领吗

如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保

不可以。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险

合同到期终止，劳动者主动不续签的，不能领取失业金；用人单位不续签的，还需要满足以下两个条件才能领取：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

合同到期可以领取失业金，但是要需要相应的条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

个人被辞退，能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章： 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料； 2、社保局统一格式4联式，失业证明； 3、社保局统一格式一式两份，失业登表； 4、社保局统一格式一份，公司致社保

一个人能领几次失业金是没有限制的，单次领取期限最长二十四个月。失业人员领取失业保险金的期限根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间

4年半能领12个月失业金。失业人员享受失业保险待遇的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：1、缴费时间不满一年，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上，一年以上的部分，每满八

累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。不是一次性领取,按月领取。累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

根据法律的规定，领取失业保险的前提是：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的，具体可以领多少要结合缴费的年限，具体规定如下： 1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费

自离的不可以领取失业保险金。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失

解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案，然后失业人员去领取失业金。我国法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

合同到期员工不续签，一般不能领失业金。如果失业人员是非因本人意愿中断就业，并满足其他领取失业金的条件的，才能领；如果是自愿不续签的，一般不符合领取失业金的条件。