过了试用期老被辞退怎么办？-被辞退问题在线咨询-法师兄

行动指南

举报、仲裁、诉讼等首先，过了试用期突然被辞退，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集证据。其次，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。最后，当侵权事实存在的时候，自然可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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律师普法

我过了试用期公司不给辞退我怎么办
试用期内用人单位辞退劳动者的，工资应该支付到工作的最后1天。

2020.02.07 106
刚过了试用期不想辞职怎么办
刚过了试用期，辞职不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。

2020.05.03 202
试用期辞职被推迟了该怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳

2020.12.02 115

专业问答

试用期被辞退怎么办，试用期过了要被辞退吗
1、单位超过试用期，以不符合录用条件辞退的，属于违法辞退； 2、这种情况下你有两个选择，一是要求恢复劳动关系，并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇；另一个是确认单位辞退违法，要求支付违法辞退的双倍经济赔

2022-04-13 15,340
试用期过了被辞退怎么办？
如你不是在校学生，就已经构成事实劳动合同关系，可以要求第二个月起的。

2022-10-08 15,340
试用期过了被辞退怎么办
公司是不是有证据证明你不能胜任工作？不论使用期是3个月还是6个月，你都过了试用期。我觉得，如果公司单方面解除劳动合同的话，需要支付1+0.5个月工资的赔偿。和公司协商解决问题，拿笔钱走人，省时省力

2022-01-31 15,340
过了试用期被辞退怎么办
你公司明显是违法解除合同。因为根据法律规定，如果只签订试用期合同的，视为是没有试用期的固定期限合同，也就是说，你现在早就已经过了试用期，根本不存在试用期不合格的问题。公司不是在试用期而以试用期的理由终

2022-01-10 15,340

法律短视频

01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,554 2022.05.11
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,708 2022.04.17
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的

5,449 2022.04.17

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