您的位置:法师兄 > 律师普法 > 刚过了试用期不想辞职怎么办
刚过了试用期不想辞职怎么办

刚过了试用期不想辞职怎么办

2020-05-03 216
普法内容
过了试用期,辞职不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结清工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
场地租赁合同范本(怎么写)
场地租赁合同范本(怎么写)
审核日期:2022.03.16页数:9大小:20351KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
无子女离婚协议书怎么写
无子女离婚协议书怎么写
审核日期:2022.03.02页数:7大小:19023KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办
    试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办

    无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当与劳动者订立书面劳动合同。所以试用期也应当与劳动者签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同,视为没有约定试用期。

    2020-02-12 474
  • 刚刚想辞职但是签了劳动合同怎么办
    刚刚想辞职但是签了劳动合同怎么办

    去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职;用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。

    2020-05-24 149
  • 签了试用期合同但是不想做了 能辞职吗
    签了试用期合同但是不想做了 能辞职吗

    签了试用期合同但是不想做了能辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。

    2020-03-08 144
专业问答更多>>
  • 试用期了,想辞职怎么办?

    试用期内想辞职的,可以直接向用人单位提出。用人单位同意的,可以解除劳动合同;用人单位不同意的,可以提前三天通知用人单位,三天后合法解除劳动合同,然后自行离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以

    2021-11-15 15,340
  • 刚过试用期被辞退怎么办?

    1、劳动合同中是否有“速度太慢”作为辞退条件的约定?有则服了,没有属于辞退理由不存立即是违法辞退劳动者,你可以主张两个月工资的经济补偿。 2、你已经过了试用期即为正式员工的,那怕一天也算了,刚过试用期

    2022-07-02 15,340
  • 试用期刚过被辞退怎么办

    关于试用期刚过被辞退问题: 从现行规定来看,一些用人单位在试用期内“廉价试用”劳动者的不合理现象一时还难以根治,不过,劳动者在试用期内的工资报酬仍受到法律保障。 根据有关规定,劳动者在试用期内的工资收

    2022-03-14 15,340
  • 试用期想辞职怎么办

    内想的,可以直接向用人单位提出,如果用人单位同意,即可解除劳动合同;如果用人单位不同意,可以提前三天通知用人单位,三天后即可以合法解除,届时可以自行离职。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用

    2022-09-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房合同刚签了不想租了怎么办 00:57
    租房合同刚签了不想租了怎么办

    租房合同刚刚签好,就不想租了的话,这时候承租人只能通过与对方协商的方式,达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话,承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为,房屋租赁合同属于诺成合同,只要双方达成一致的协议,就算尚未交付租赁物,合同

    643 15,340
  • 过了试用期不签合同怎么赔偿 00:54
    过了试用期不签合同怎么赔偿

    过了试用期,如果用人单位继续用工的话,应当与员工签订正式的书面劳动合同,如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话,用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

    2,527 15,340
  • 试用期可以随意辞职吗 01:01
    试用期可以随意辞职吗

    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期

    811 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?