• 工伤公司有哪些赔偿范围?
    工伤公司有哪些赔偿范围?

    工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙

    2023.02.24

  • 非全日制用工是否属于在岗职工?
    非全日制用工是否属于在岗职工?

    1、国家机关工作人员在履行公务期间,擅离岗位,叛逃境外或者在境外叛逃的,处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。 2、掌握国家秘密的国家工作人员叛逃境外

    2023.02.24

  • 工伤赔偿和民事赔偿可以同时享受吗
    工伤赔偿和民事赔偿可以同时享受吗

    工伤待遇与民事赔偿可以兼得。因交通事故导致的工伤,劳动者可以在享受工伤待遇的同时要求肇事者给予人身损害赔偿。 相关司法解释规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第

    2023.02.24

  • 临时工辞退补偿标准2022
    临时工辞退补偿标准2022

    在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合

    2023.02.24

  • 即墨临时工辞退补贴工资
    即墨临时工辞退补贴工资

    在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合

    2023.02.24

  • 劳务派遣是不是可以二次转包啊?
    劳务派遣是不是可以二次转包啊?

    1.劳务派遣协议是劳务派遣单位与实际用工单位就劳务派遣事项签订的书面协议(签协议的时候不需要劳动者参加,劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位不需要签订劳动合同)。 2. 《中华人民共和国劳动

    2023.02.24

  • 员工临时辞退要怎么赔偿
    员工临时辞退要怎么赔偿

    1.女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。 2.另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育

    2023.02.24

  • 工伤赔偿有哪些规定
    工伤赔偿有哪些规定

    1、关于工伤的赔偿规定主要在《中华人民共和国社会保险法》第三十八条中,即劳动者因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的

    2023.02.24

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