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不算。 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
2022.10.14
1、签合同没看清签了被坑可以与对方申请解约，终止合同关系，或者直接向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中被坑的条款，以及直接主张该合同作无效处理。 2、法律依据《民法典》 第一百四十七条基于重大误解实施
2022.10.14
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 对于入职没签合同怎么赔偿这个问题首先我建议你先向用人单位方协
2022.10.14
协商、调解、仲裁、诉讼。 针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条
2022.10.14
根据双方责任判决。 人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。民事判决就其所解决的诉的性质不同，可以分为给付判决、确认判决和变更判决。发生合同纠纷法院会根据双方的责任进行判决，一方不履行合
2022.10.14
1、有效的，按手印及本人签字具有同等法律效力。 2、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 3、因此有双方当事人签字的合同具有法律效力，合同成立。 《中华人民共和国民法典
2022.10.14
根据双方责任判决。 人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。民事判决就其所解决的诉的性质不同，可以分为给付判决、确认判决和变更判决。发生合同纠纷法院会根据双方的责任进行判决，一方不履行合
2022.10.14
1、需要看合同中怎么规定。 2、一般不要求必须签字和盖章同时具备。 3、除非合同明确约定“盖章并且法定代表人签字后才生效”字样。 4、因此在形式上只要公司盖章一般情况下均有效，但实体上不排除公司内部人
2022.10.14
