• 劳动仲裁法定时效有期限吗?
    劳动仲裁法定时效有期限吗?

    有。根据《民事诉讼法》的规定:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从

    2022.11.04

  • 劳动争议仲裁委员会受案的范围有哪些
    劳动争议仲裁委员会受案的范围有哪些

    从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额

    2022.11.04

  • 劳动争议仲裁案件的辩护律师有哪些
    劳动争议仲裁案件的辩护律师有哪些

    劳动争议仲裁辩护的法律依据是:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争

    2022.11.04

  • 公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖何确定
    公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖何确定

    公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条第二款的规定进行确定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所

    2022.11.04

  • 发生工资问题需要进行仲裁吗
    发生工资问题需要进行仲裁吗

    因工资发生的争议当事人双方可以协商处理,协商不成的可以仲裁。 我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议

    2022.11.04

  • 劳动争议终局裁决后还可以起诉么
    劳动争议终局裁决后还可以起诉么

    1.需要看情况,《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过

    2022.11.04

  • 签订劳动仲裁协议的要注意哪些
    签订劳动仲裁协议的要注意哪些

    签订劳动仲裁协议注意的事项: (1)仲裁协议的成立应包括以下一般要件:当事人应具缔约能力,双方当事人意思表示真实,仲裁协议不违反法律和社会公共利益,并应采取书面形式。 (2)仲裁协议的成立还应包括以下

    2022.11.04

  • 雇佣关系可以申请仲裁吗
    雇佣关系可以申请仲裁吗

    雇佣关系双方当事人约定仲裁协议的,可以申请仲裁,但是不能申请劳动仲裁。 没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。

    2022.11.04

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