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1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。 2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，
2022.06.25
符合立案标准的投诉应具备的条件：违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律、法规的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并
2022.06.25
投诉人姓名：性别：年龄：工作单位：工作单位住址：家庭住址：联系电话：被投诉单位名称：法人代表(负责人)姓名：性别：年龄：单位地址：电话号码：事实与理由：为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单
2022.06.25
投诉人姓名性别年龄工作单位：工作单位住址家庭住址联系电话：被投诉单位名称法人代表(负责人)姓名性别年龄单位地址电话号码：事实与理由.为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，纠正用人单位违法行为。投诉请求
2022.06.25
劳动者享有职业卫生保护权利，包括以下内容： 1、获得职业卫生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取
2022.06.25
根据女职工劳动保护规定，女职工比较多的单位，应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的
2022.06.25
1、获得职业卫生教育、培训。 2、获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 3、了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。 4、要求用人单位提供符合防
2022.06.25
投保人应当具备以下三个条件：第一，投保人必须具有相应的权利能力和行为能力，否则所订立的保险合同不发生法律效力；第二，投保人对保险标的必须具有保险利益，第三，投保人应承担支付保险费的义务，不论投保人为自
2022.06.25
