工伤职工辞职后有没有继续工作的保障？
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工作一周辞职也是有工资的。根据国家相关法律规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得相应的劳动报酬；所以劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的。
工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
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工作15天辞职有没有工资工作15天辞职也是有工资的，工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资，只有按照正常程序辞职（按照劳动法需要提前30天递交辞职报告）和办理离职手续，才能拿到全部工资。 不辞职直接走人的后果具体如下： 1、劳动者违法给用人单位造
2022.08.24 1,406 -
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兼职工作辞职有工资吗兼职辞职有工资。根据劳动合同法与劳动法的规定，劳动者进行劳动有权获得报酬，应以工资的形式支付给劳动者，同时工资应不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2020.09.24 418
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工伤后还继续在公司工作，以后辞职还有没有补偿
1、个人认为，受伤职工构成伤残后，可以随时提出解除劳动关系，并要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，该两项权利属于法律为保障受伤职工合法权利设立，不因提出解除劳动关系的时间而受到影响；2、七级伤
2022-09-15 15,340 -
职工离职后暂时没有工作单位,怎么继续缴纳职工社保？
暂无工作单位人员，可以办理档案托管，以灵活就业形式续交职工养老、医疗保险，这种方式缴纳的是职工社保，与在职职工退休后待遇相同，没有区别。临沂市未统一档案托管流程，托管部门也不属于人社部门管辖，建议联系
2022-10-20 15,340 -
辞职的后续工作有哪些
1、交接工作; 2、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; 3、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间; 4、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; 5、凭借离职
2022-11-13 15,340 -
辞职后续工作有哪些
⒈交接工作; ⒉退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品; ⒊核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间; ⒋人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明; ⒌凭借离职证明和《劳
2022-06-23 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:53
职工医保退休后没有交满25年怎么办在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可
11,826 2022.04.17 -
01:07
没有工作的人怎么交社保没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理，最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料： 本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 具体的缴纳金额，在办理的时候工作人员会算好，是根据
3,453 2022.05.11
