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离职时社保怎么处理

2022-06-02 18:22

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天津在线咨询顾问团

2022-06-02回复

要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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章法律师

广东律参律师事务所

已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续。

陈忠律师

天津东方律师事务所

员工离职后,社保的处理办法如下:1、养老保险和医疗保险:停止缴费、个人全额缴纳;外地谋职,由原参保地转移到新参保地,继续缴费即可;有单位接收的,如果是同城,不需要办理转移,在新单位直接接上社保;没有单位接收的,个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额,不影响个人养老金的计算;2、工伤、生育、失业保险:没有个人账户,离职后保险自动解除,暂时失效。

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