附录: 基本工资确定的主要条件
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由企业依据职工技术、业务水平，所在岗位差别，以及学历、工作年限等情况，按照本企业基本工资制度自行确定。其中对新录用已具有一定工作年限的职工(例如调动、再就业等)应本着同工同酬的原则，由企业参考本企业同岗位、同资历、同技能职工工资水平和在原工作单位工资待遇与职工本人协商确定其基本工资。
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新录用人员基本工资怎么确定由企业依据职工技术、业务水平，所在岗位差别，以及学历、工作年限等情况，按照本企业基本工资制度自行确定。其中对新录用已具有一定工作年限的职工(例如调动、再就业等)应本着同工同酬的原则，由企业参考本企业同岗位、同资历、同技能职工工资水平和在原工
2020.02.13 103 -
附条件合同的基本要求有哪些附条件的合同有下列要求：条件必须是根据合同的性质可以附的条件；条件必须是将来发生的、不确定的事实；条件必须是当事人约定的、合法的条件；并且不能与合同的主要内容相矛盾。
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2021.04.24 88
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2022-07-12 15,340
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10,024 2021.03.24 -
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1,241 2022.04.17 -
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12,526 2022.04.15
