工伤赔偿是直接应发还是直接实发
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直接发包指的是发包人自己私下直接选定承包人，并与承包人一同进行谈判，在谈判中双方达成合作协议之后与所关联的建筑工程队签订建筑工程承包合同，这种便是所说的直接发包，直接发包是一种特殊工程，有利也有弊，他虽然简便易行、又节省费用，但是却缺乏竞争理，容易滋生腐败。
律师函是发函的律师的个人行为，起诉前不一定要发律师函。律师函是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。律师函的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，对于诉讼人维护自身合法权益具有重要的作用。
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工程直接发包的条件是直接发包工程的规定条件是： 1、必须具有筹建许可证； 2、必须办理了建设工程规划许可证； 3、必须办理了建设用地规划许可证； 4、必须具有建设工程所在地块的立项批文。
2020.03.24 155 -
工资发小时工是中介公司发还是直接中介发中介派遣的就由中介公司发工资。小时工需要要签订书面劳动合同，约定合同期限和劳动报酬等，如果中介公司少发工资，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021.03.02 969 -
直接发包是指什么直接发包是指由发包人直接选定特定的承包人，与其进行直接协商谈判，对工程建设达成一致协议后，与其签订建筑工程承包合同的发包方式。直接发包简便易行，节省发包费用，但缺乏竞争机制，易滋生腐败。我国只有少数不适用招标发包的特殊工程，才适用直接发包。
2022.04.16 621
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辞工是按天数赔偿还是直接发全勤金
很高兴为您解答：国家劳动法限定平均每个月工作只有21.75天，休息日加班是需要按照薪水的200%支付员工劳动报酬的；你能够去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁为自己维权；单位无借口扣你的钱，并且不能没理由
2022-07-13 15,340 -
什么是直接发包
直接发包是指由发包人直接选定特定的承包人，与其进行直接协商谈判，对工程建设达成一致协议后，与其签订建筑工程承包合同的发包方式。 直接发包简便易行，节省发包费用，但缺乏竞争机制，易滋生腐败。我国只有少数
2022-06-26 15,340 -
公司发生工伤是先报警还是直接报
不需要。只要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤鉴定，用人单位未申请的个人在一年内申请工伤鉴定，然后在附近治疗或出院时残疾或影响劳动力，申请劳动能力鉴定，最后根据残疾等级申请工伤保险待遇。
2021-12-22 15,340 -
发生工伤后直接向工厂直接主张双倍工资有依据吗，工伤有赔偿标准是
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据，不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先
2022-04-27 15,340
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01:19
农合是直接报销还是垫付农合是直接报销还是垫付，每个地方的规定有所不同。新型农村合作医疗是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。根据相关法律规定可知
2,398 2022.05.11 -
01:05
公司直接辞退员工怎么赔偿公司直接辞退员工，赔偿的规定如下： 1、在以下情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者提出离职的；单位无过失性辞退或经济性裁员，单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算
1,051 2022.06.01 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,362 2022.06.01
