员工要辞职是否必须要先提前申请
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇发放。不构成残疾的,复工可以落户;伤残的,在劳动能力鉴定结论出来后,结算当期费用,包括按伤残补助、工伤医疗补助和就业补助。
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职,并且无需给付违约金。但是约定服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。
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辞工必须要提前三十天吗
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
2020.01.22 915 -
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劳动法规定员工辞职要提前多久申请
解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位也应予以办理。
2020.10.02 963
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员工主动辞职是否必须要提前通知
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者
2022-03-21 15,340 -
员工主动辞职是否必须提前通知?
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者
2022-04-04 15,340 -
员工辞职必须要提前1个月吗?
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
2022-04-12 15,340 -
员工离职是否必须要请假
必须请假,如果没有请假,可能会有麻烦。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三
2022-02-28 15,340
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必须要先交罚金才能判缓刑吗交罚金不是适用缓刑的必要条件,两者不存在必然的联系。根据《中华人民共和国刑法》对缓刑适用的规定,适用缓刑只需要满足以下三个条件:第一,行为人被判处拘役、三年以下有期徒刑,这是适用缓刑的前提条件。第二,犯罪情节较轻;行为人有悔罪表现;并且没有
1,557 2022.04.15 -
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标准必要专利的申请标准必要专利的申请:专利申请必须采用书面形式,不能用口头说明,或者提供样品或模型的方法来代替或省略书面申请文件,申请文件各部分一律使用中文。一件专利申请内容应当限于一项发明、一项实用新型或者一种产品使用的一项外观设计。申请文件的纸张质量耐折
1,186 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
4,502 2022.05.11