聘用期内可以按照正常工资待岗吗
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此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化，你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为：每工作一年，支付一个月工资，六个月以上不满一年的，支付一个月工资，不满半年的，支付半个月工资。 关于待岗的规定：用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。 根据劳动法规定，法定节假日即使安排了补休，也要付加班费。如解除劳动合同，用人单位应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
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试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退是要支付经济补偿金的。如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。驾驶证超过有效期未换证会被注销。
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驾照过期多久内可以正常换证驾照过期一年内可以正常换证，但在换证前不能开车上路。根据相关法律规定，机动车驾驶证有效期为6年、10年、长期。驾驶证有效期满前90日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。机动车驾驶人超过有效期1年未换证的，驾驶证会被系统自动注销。 驾
2020.06.24 223 -
驾照过期多久内可以正常换证驾照过期可以正常换证的时间包括： 1、过期1年以内，可以按正常手续办理换证业务； 2、过期超过1年但未满3年，驾驶人需要到车管所参加科目一考试，及格后方能办理换证业务； 3、过期超过3年，即便有向公安机关交通管理部门申请，驾驶证依然会作废；
2023.10.04 7,826 -
试用期工资跟转正工资一样正常吗试用期工资和转正工资一样是合法的，但如果劳动合同上写明确了转正工资，那试用期工资如果低于转正工资80%的话，那就是不合法的了。可是你没有签订劳动合同，所以这方面你很难维权。
2020.03.18 473
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待岗期间可以按照正常工资待岗吗
此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化，你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为：每工作一年，支付一个月工资，六个月以上不
2022-04-10 15,340 -
在家待岗疫苗，非正常，有工资吗
疫情在家待岗有工资。对于已发生甲类传染病例的场所或该场所内特定区域的人员，所在地县级以上地方人民政府可施隔离措施，隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似
2021-10-24 15,340 -
按照准备好备案后就可以正常使用了吗？
不需要备案，只需要去国税局和地税局补录相关信息，进行税种核定，办理发票领购手续，等等，就可以正常开展业务、申报纳税了。
2022-10-30 15,340 -
招聘需要本拍照正常吗?
不正常，只有录用的时候才会要求劳动者提供身份证，但也不会要求提供户口本。
2022-10-31 15,340
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01:05
什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
1,271 2022.04.17 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,370 2022.10.04 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,696 2022.04.12
