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女职工特别保护措施

2022-06-15 17:17

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澳门在线咨询顾问团

2022-06-15回复

女职工的特别保护:(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(三)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。(四)对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(五)女职工生育享受不少于九十天的产假。(六)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

女职工劳动保护的特别规定主要:1、不能安排女职工从事矿山井下、第四级强度和其他不能从事的劳动;2、不能安排经期期间从事高处、低温、冷水作业以及第三强度的劳动;3、处在孕期期间的女职工不能被安排从事第三极强度等孕期禁止从事的劳动,怀孕7个月以上的,不能安排加班。

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