职业病算不算意外保险
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不是。是社会保险也是强制险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生病是不能通过意外险来报销的。生病不属于意外伤害，意外险不能理赔。尽管生病能够满足外来的、突发的、非本意，但是不符合非疾病这一关键选项。所以疾病所致伤害不属于意外事故，它是人体内部生理故障或新陈代谢的造成的，疾病看上去都可以属于“意外”的，但是这种“意外”不是指意外险所表述的意外。人身意外伤害保险是指在约定的保险期内，被保险人因遭受意外事故而造成死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。通常来说，人身意外保险是最值得投入的险种，其特点是保费低、保障高，所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故;而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。其特点一般是交费少，保障高。人身意外伤害保险的赔偿范围 1、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。 2、残废给付。被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付残废保险金。 3、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。 4、停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
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职业病算不算工伤职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，称为职业病。我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一，因此受伤职工患有职业病的，可以请求工伤赔偿。受伤职工应当自鉴定为职业病之日起一
2022.04.13 2,119 -
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职业病算不算意外保险
意外保险伤害必须符合以下要件： 1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。 2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等
2022-04-27 15,340 -
职业病保险究竟算不算意外险
意外保险伤害必须符合以下要件： 1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。 2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等
2022-05-09 15,340 -
算不算职业病
1．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 2．尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。 3．物理因素职业病。有中暑、减压病等。 4．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 5．职业性耳鼻喉疾病。
2022-08-17 15,340 -
职业病算不算工伤
如果被认定是职业病，就构成工伤，先申请职业病鉴定
2022-02-04 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
6,525 2022.05.11 -
01:15
社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
11,121 2022.05.11 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,478 2022.05.11
