劳务派遣合同违约还有补偿吗
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劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
被派遣劳动者被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳务派遣不签合同有补偿吗如果属于劳动关系的话，就需要签订劳动合同，如果属于劳务关系就需要签订劳务合同，如果没有签订劳务派遣合同，应该告劳务派遣单位，和谁有劳动关系就告谁。然后可以将用人单位作为共同被告或第三人，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。申请仲裁就到仲
2020.07.23 303 -
劳务派遣工合同到期有补偿吗？有补偿。劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。
2020.07.23 289
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劳务派遣合同有违约金吗
第一点， 第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
2022-08-11 15,340 -
劳务派遣合同违约违约赔偿问题
根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的工作年限，再过一年或者实际上你已经符合了
2022-04-07 15,340 -
劳务派遣合同违约赔偿事宜
根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的工作年限，再过一年或者实际上你已经符合了
2022-04-22 15,340 -
劳务派遣合同违约赔偿问题
根据《劳动合同法》及实施条例的规定，经济补偿金是是以工资为标准，而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的，所以，单位说不含每月伙食费是不合法的；其次，根据你的工作年限，再过一年或者实际上你已经符合了
2022-04-19 15,340
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01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
6,392 2022.04.17 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,538 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,837 2022.04.18
