请问做收银员的话，用人方要求交压金，这属于合法的吗？如果交了压金和签了合同的话，
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。
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签合同收压金合理吗
1。签合同收压金是否合理，我违反合同走人在先，可否要回压金。公司所出的这份合同是否违规。 2。在我离开之前公司一直没有开展新项目，这一年的时间可否算在合同里面（公司好象不认账，去年才开展了这个项目，但
2022-01-25 15,340 -
如果签了合同，辞职要交违约金吗
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金： 1、单位安排过专项培训，签订了
2022-04-10 15,340 -
签了五年的劳动合同，如果想辞职，需要支付违约金的话，多少违法？
用人单位未进行专业技术培训，又非禁业限制对象，劳动者辞职不需要支付违约金。按照《劳动合同法》第二十五条规定，只有两种情形劳动者需要支付违约金：一是用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，约定
2022-01-24 15,340 -
试用期内签劳动合同属于违法的辞职用人单位还要交押金的这种行为，合法吗?
1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应
2022-04-26 15,340
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签了合同不给员工也属于违法吗签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单
2,639 2022.05.11 -
01:00
如果签了不合理的合同怎么办先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
3,275 2022.05.11 -
01:28
签合同对方违约了要怎么做一般情况下，合同一方违约后，有以下的3种解决方法， 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意，只要存在继续履行的可能，守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务，2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的，要承担法律责
900 2022.04.15
