证据员工拖欠工资证据怎么收集
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劳动法第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”劳动法第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。” 可以直接向法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 《民事诉讼法》第97条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；(二)追索劳动报酬的；(三)因情况紧急需要先予执行的。”
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如果单位拖欠工资，要分两种情况：第一，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；第二，劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外，逾期不支付的，还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
对于拖欠工资的证据，劳动者可以依法自行收集，也可以直接由用人单位举证，证明自己已经发放了工资，如果用人单位无法举证的，则应当视为没有发放工资。
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拖欠工资的证据怎么收集可以作为拖欠工资的证据有： 1.能证明存在劳动关系的证据。 2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。 3.合法取得的录音证据或者视频证据。 4.能证明在单位上班的证据等。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）
2020.01.06 94 -
拖欠工资证据如何收集搜集拖欠工资的证据的方式如下： 《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者
2020.08.21 105 -
拖欠工资证据是怎么收集的拖欠工资的证据不需要劳动者收集。如果发生关于拖欠工资方面的纠纷，应当由用人单位举证，证明自己已经发放了工资，如果用人单位无法举证的，则应当视为没有发放工资。
2020.01.08 79
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拖欠工资怎么证据收集
用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意收集的证据主要有1、可以证明存在劳动关系的证据。2、可以证明在职场工作的证据。这些证据主要有劳动合同．单位的工作证．上岗证．考勤记录．工友的证明．以前单位支付工资
2021-10-24 15,340 -
拖欠工资证据怎么收集
拖欠工资的证据不需要工人收集。如发生拖欠工资纠纷，用人单位应证明其已发放工资。用人单位不能证明的，视为未发放工资。
2021-11-02 15,340 -
拖欠工资证据怎么收集？
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前
2022-04-18 15,340 -
怎么收集拖欠工资的证据？
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前
2022-04-17 15,340
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怎么收集工程欠款诉讼证据工程欠款诉讼证据应该从以下方面进行收集： 第一、合同文本，包括相关的补充协议和所有的意向书、来往邮件、招投标文件。这类合同文本是为了证明，当事人之间存在着合法有效的工程承建关系，被告应向原告根据合同约定支付工程款。 第二、双方来往的转账凭证
409 2022.04.15 -
01:02
拖欠员工工资怎么办拖欠员工工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，
454 2022.05.18 -
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员工工资拖欠怎么办员工工资拖欠可以通过法律维护自己的权利。如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
973 2022.04.17
