劳动合同在试用期之内六个月可以解除吗?
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试用期内的劳动者是可以经一定流程随意解除劳动合同的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位发现劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同。
试用期内劳动者可以解除劳动合同,只需提前三天通知用人单位。对于用人单位,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有严重违反用人单位的规章制度等情形,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济赔偿金。
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可以在试用期内解除劳动合同吗
可以。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者被证明真的不符合录用条件,单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者,过了这个时间,应认为劳动者已经试用合格,转正为正式员工。
2021.02.21 107 -
劳动合同在试用期内可以解除吗
可以的。一般用人单位在雇佣劳动者的时候,会与劳动者约定试用期,用来考察劳动者。如果劳动者试用期不合格的,用人单位是可以解除劳动合同的,劳动者也可以主动解除劳动合同。
2020.03.17 159 -
试用期之内可以随意解除劳动合同吗?
在试用期内除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
2020.02.21 92
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试用期内可以解除劳动合同吗试用期内可以解除劳动合同吗
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2022-05-08 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
在试用期内可以解除劳动合同吗?
员工在试用期内不得随时解除劳动合同,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-09 15,340 -
试用期内可以在解除劳动合同吗
试用期间,除劳动者以下情况之一外,使用者不得解除劳动合同:试用期间证明不符合录用条件的,严重违反使用者规章制度的,严重失职,经营私人欺诈,给使用者带来严重损害的劳动者不能胜任工作,经过训练和调整工作岗
2021-10-12 15,340
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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