延长工作时间时间的特殊情况有哪些
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《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定： 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障，铁路线路发生故障，公路干线发生交通堵塞，自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。 3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和国务院行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。上述规定说明，用人单位只要具备上述情形之一，就可以延长工作时间，而且可以不经过协商，由用人单位直接决定。这是因为，上述情形都涉及公众利益，如不及时解决，必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命，所以，通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。
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发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全、健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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延长工作时间的程序有哪些用人单位延长工作时间的前提是由于生产经营的需要，同时需要与工会和劳动者协商后适当延长工作时间，一般每日不得超过一小时。劳动者加班的，用人单位应按规定支付加班费用。
2020.10.26 91 -
用人单位有哪些情况下可以延长工作时间？（1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
2020.04.01 119 -
不受延长工作时间限制的情形有哪些不受延长工作时间限制的情形如下： 1、自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命财产安全的，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 根据《中华人民共和国
2022.06.17 441
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可以延长工作时间的特殊情况有哪些
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定： 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。
2022-03-21 15,340 -
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不能延长工作时间的情况
不能延长工作时间的情况： 1、怀孕7个月以上的女职工不能安排延长工作时间； 2、哺乳期女职工不能安排延长工作时间。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
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11,690 2022.04.18 -
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