工伤医疗费报销后公司是否要垫付费用？
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工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，所以无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。
可以,员工非公受伤,不享受工伤保险待遇,公司有权利要回公司为员工垫付的医疗费。员工可以按照基本医疗保险报销部分医疗费。
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工伤医疗费用谁垫付?我国的工伤保险条例规定，符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有
2020.02.18 376 -
工伤医疗费用由谁垫付工伤后，遇到的第一个大问题就是：工伤医疗费先由谁来垫付？根据《工伤保险条例》第４条第３款的规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。因此，工伤医疗费可以由用人单位先行垫付。 一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是
2020.06.18 539 -
工伤医疗费用由谁垫付工伤医疗费用的垫付如下： 1、如果用人单位参加了工伤保险的，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付； 2、除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金； 3、如果用人单位应当参加而未
2022.08.01 7,067
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是否是要垫付医疗费用费，医疗费。
马上报警，事故科按过错大小定责，可以交部分，单子放好
2022-11-02 15,340 -
员工受伤用公司垫付医疗费吗
社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳，而生育保险和工伤保险应该由单位全额承担。工伤保险费用不需要员工承担。员工受伤之后，
2022-04-07 15,340 -
工伤认定后公司还要垫付医疗费吗
公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。工伤事故往往是突发事件，对工伤职工的抢救治疗刻不容缓，而工伤认定尚需时日，按《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工工伤认定前的治疗费用，由用人单位先行
2022-03-11 15,340 -
意外出现工伤赔偿医疗费用垫付公司给予报销吗
劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人
2022-06-27 15,340
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01:16
社保如何报销医疗费社保报销医疗费的流程如下：到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗
7,056 2022.05.11 -
01:26
车祸医药费谁先垫付车祸的医药费，可以由肇事方垫付，在确定具体的赔偿责任后，根据肇事方已垫付的费用，相应减除其支付义务；也可以由受害人或其家属自行垫付，自行垫付的，在确定肇事方赔偿责任后，受害人有权向肇事方追偿。也就是说，法律并未明文规定肇事方必须垫付医疗费，
6,203 2021.03.24 -
00:49
把人撞了需要垫付医药费吗把人撞了不一定需要垫付医药费。因为目前我国并没有相关的法律明确规定，肇事者需要垫付医药费。如果撞了人，不管谁负主要责任，不建议垫付医药费。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，医院不能因为抢救费用问题，而拒绝或者延迟抢救病人。换句话来
6,251 2022.04.17
