女职工产假期间养老保险需要个人缴纳吗
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在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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病假期间的保险个人只需要缴纳个人缴纳的比例部分。员工病假期间公司也必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之 二十、百分之八；医疗保险，单位和个人分别缴纳百分之 十二、百分之二；失业保险，单位和个人分别缴纳百分之 二、百分之一；生育保险单位缴纳百分之零点六，个人不缴；工伤保险单位缴纳百分之二，个人不缴；公积金单位百分之 十二、百分之十二。
由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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职工工伤保险个人需要缴纳吗工伤保险个人不承担。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
2020.03.18 217 -
个人缴纳养老保险我国公民缴纳的养老金来源于两个部分：一是员工自己缴纳的金额；二是单位替员工缴纳的金额。其中自己缴纳的比例为个人收入的8%；单位为员工缴纳的比例为员工收入的20%。灵活就业人员参加职工基本养老保险的，按照当地上年度在岗职工平均工资的20%缴纳
2020.07.28 2,012 -
职工个人需要缴纳工伤保险费吗职工个人不需要缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但是保险费由用人单位来支付，职工个人不支付。单位应当按照职工的工资总额和缴费费率的乘积来进行缴纳。
2020.02.09 120
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在职女职工，产假期间给的养老保险需要缴纳什么？
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依
2022-04-14 15,340 -
女职工产假期间公司必须缴纳养老保险和医疗保险吗
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。二、法律依
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休产假期间个人保险需要自己缴纳吗？
产假期间交社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。 相关
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职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
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养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
11,320 2022.04.17 -
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