办理工伤误工费应该怎么赔偿
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工伤是没有误工费赔偿的，只有停工留薪期工资。根据工伤保险条例规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。
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工伤误工费家属应该如何赔偿误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。 如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求
2020.11.05 157 -
误工费应该怎么进行赔偿误工费赔偿如下：根据被害人的误工时间和收入确定误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工，误工时间可计算到固定残疾日前一天。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。受害人没有固定收入的，
2022.04.15 482 -
车祸误工费应该怎么赔偿？车祸误工费赔偿办法： 1、误工费的计算应当以其收入状况乘以误工时间； 2、有固定收人的，按实际减少的收入计算； 3、没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相
2022.11.10 4,689
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因工伤误工费应该怎么赔偿？
工伤没有误工费的补偿，职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
2022-04-28 15,340 -
工伤赔偿误工费应该怎么算？
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳
2022-04-09 15,340 -
工伤人员误工费应该怎么赔偿
工作延误费用由侵权人赔偿，工伤不赔偿。原工资和福利待遇在停工期间保持不变，由单位按月支付，视为工作延误费用。工伤工人在评估残疾水平后，停止原待遇，享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月，严重伤害或特殊
2022-01-01 15,340 -
工伤赔偿误工费应该怎么计算
关于工伤赔偿误工费怎么算解答如下：工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-19 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,828 2022.04.17 -
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
2,711 2022.04.15 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,174 2022.04.17
