拖欠工资有哪些有效证据
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企业拖欠劳动者工资，只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在，对于有没有支付工资，应当由用人单位举证证明，应该是可以赢的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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拖欠工资的证据都有哪些公司拖欠工资要收集以下证据：能证明在单位上班的证据；能证明存在劳动关系的证据；能证明用人单位未支付工资的证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2020.08.15 92 -
拖欠工资需要的证据有哪些拖欠工资需要提供的证据如下： 1、能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据； 2、能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单
2022.10.21 566 -
拖欠工资需要的证据有哪些一、证明公司拖欠您工资的证据 1、如果工资是发到银行卡里，您只需要到银行打出所有的发放工资明细，如果工资是直接发放到微信或支付宝上，需打印出微信、支付宝转账记录; 2、如果工资是用现金发的，那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据，否则他们要
2022.11.07 447
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拖欠工资的证据有哪些？
主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2022-07-04 15,340 -
拖欠工资的证据有哪些
的证据有哪些： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音
2022-08-23 15,340 -
证明拖欠工资的证据有哪些?
1、劳动仲裁委员会裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明书；2、劳动仲裁委员会起诉方裁决书送达日期的证明书；3、双方签订的劳动合同或其他雇佣关系的证明书；4、工作起止日期的证明书；5、
2021-10-24 15,340 -
证明拖欠工资的证据有哪些
1、劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明； 2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； 3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明； 4、工作起止日期
2022-05-15 15,340
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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
702 2023.01.04 -
00:57
拖欠工资是否有诉讼时效拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
3,395 2022.04.17 -
00:58
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效工人工资找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取
3,497 2022.04.17
