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一般拖欠工资的话,劳动者不需要承担举证责任,应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据,那么就可以认定用人单位没有支付工资,也就是拖欠工资。
一般拖欠工资的话,劳动者不需要承担举证责任,应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据,那么就可以认定用人单位没有支付工资,也就是拖欠工资。
在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。 申请仲裁证明劳动关系的材料有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工
1、委员会的裁决书,委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明;2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;3、双方所签订的或其他关于雇佣关系的证明;4、工作起止日期的证明;5、劳动者的考勤记
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的工资,通常需要先证明劳动关系,若劳动者和用人单位没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动
可以申请劳动仲裁,请求确认补交社保和给付工资即可。 申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请。 申请劳动仲裁应当提交以下材料: 一、《仲裁申请书》。申请人应当按照规
物证书证,证人证言,视听资料、电子数据等都可以作为证据。
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
拖欠货款起诉需要的证据:证明当事人(原、被告或者第三人)诉讼主体资格的证据;证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据;证明合同履行情况的证据。为保证判决能顺利执行,可以申请诉讼保全,申请诉讼保全还应当提供相关材料。起诉必须符合的条件包
工程款拖欠的后果有四点,分别是: 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包,占用了企业大量的流动资金,周转不灵,职工工资拖欠,设备维修出现问题,部分企业破产; 2、影响整个建筑市场不能正常运行; 3、给工程质量和安全留下了隐患;由于资金上的拮