辞职30天后不批怎么办
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一般辞职信递交30日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对劳动仲裁不服,可以向当地法院提起诉讼。
辞职是劳动者的权利,不需要用人单位同意的,只要依法提出辞职,就可以解除双方劳动关系。辞职最好书面提出,以保留证据证明辞职的事实存在。口头辞职不让走,建议补充一份书面的辞职报告,如果三十天内还是不允许你辞职的话,可以向劳动监察部门举报。
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辞职30天不来怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动
2020.03.05 134 -
辞职30天不给走怎么办
提前30天辞职到日期老板不让走的,员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的,三十天到了,员工不需要经过公司的批准即可离职。如果公司不配合办理离职,或者因此克扣劳动者工资,或者采取其他措施为难劳动者的,
2020.12.11 837 -
想辞职30天不给走怎么办
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2020.07.29 108
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辞职30天不批怎么办
企业行为合法啊,依据劳动合同法,合同期内,劳动者主动辞职的,应当提前30天书面递交辞职报告,除因存在违法被调查,服务期未满或其他法律规定的情形外,其余情况下30天后单位都应当批准辞职这是基于保护双方权
2022-02-09 15,340 -
递交辞职报告30天后领导不批怎么办
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工作满30天辞职领导不批怎么办
正常提出辞职30天后可以离开,劳动者只是履行的通知的义务不需要经过用人单位的批准。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
2023-02-13 15,340 -
辞职三天后不批怎么办
劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位(试用期内提前三天),劳动关系即可解除,无需用人单位批准,用人单位有义务结清劳动者工资。因此如果你递交辞职信有三十天的话,劳动关系就解除了,并且用人单
2022-03-23 15,340
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00:58
合同期辞职不批怎么办
合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳
2,828 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,
435 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
4,095 2022.05.11