劳动者申请劳动能力鉴定需要提供哪些材料
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1.申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。2.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请劳动能力鉴定需要提供以下材料：被鉴定人本人身份证原件复印件；完整连续的病历材料；劳动合同；劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书原件及复印件；未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件；其他。
申请劳动能力鉴定应提交的材料有： (1)填写《劳动能力鉴定申请表》； (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 (4)提供完整连续的病历材料。
-
申请劳动能力鉴定要哪些材料1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人 2、工伤认定决定书原件及复印件 3、携带被鉴定人本人身份证
2020.07.15 191 -
请问申请劳动能力鉴定需要哪些材料劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 1、工伤认定书的原件复印件； 2、鉴定人本人的身份证原件及复印件； 3、填写劳动能力鉴定申请表。
2020.08.13 247 -
申请劳动能力鉴定需要提交的材料有哪些申请劳动能力鉴定需要提交的材料有： 1、劳动能力鉴定申请表，贴上本人的一寸免冠照片； 2、申请者本人的身份证等基本资料； 3、工伤认定书或者工伤证原件以及复印件； 4、工伤诊断证明以及医院出具的病历资料，记载职工负伤的病情治疗情况等资料，如
2022.04.14 1,003
-
劳动者申请劳动能力鉴定需要提供哪些材料，需要提供哪些相关资料？
劳动者申请劳动能力鉴定需要提供工伤认定书、医院的病例资料以及诊断证明、与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等等。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，
2022-04-23 15,340 -
劳动能力鉴定申请需要提供哪些材料
1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书; 2、伤病职工身份证(复印件)、照片; 3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料; 4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》; 5
2022-05-20 15,340 -
申请劳动能力鉴定需要提供哪些材料
申请劳动能力鉴定应提交的材料包括劳动能力鉴定申请表、有效的医疗诊断证明或身份证。劳动能力鉴定应当由职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2021-11-03 15,340 -
工伤劳动能力鉴定需要提供哪些材料？申请劳动能力鉴定需要哪些材料
工伤申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、
2023-02-13 15,340
-
00:52
工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
3,178 2022.05.11 -
01:09
软件著作权申请需要提供什么材料软件著作权申请需要提供的材料如下：1、软件源程序代码；2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种；3、身份证明；4、委托办理文件授权委托书、受委托人身份证复印件；5、其他证明文件。根据相关法律规定，软件著作权人可以向国务院
1,872 2022.05.11 -
01:02
去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,472 2022.04.17
