劳动者工资变更用人单位应当提供哪些材料
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劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：深圳市劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.明确的被诉人; 3.有具体的申诉请求和事实、理由; 4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。
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劳动仲裁需要提交材料包括劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；《授权委托书》和委托代理人的身份证明；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；《证据材料清单》一式两份。
建设单位提出变更申请时，应提交以下材料： （1）变更事项书面申请及法人委托书； （2）原施工许可证正本、副本原件； （3）《建筑工程施工许可申请表》； （4）建设单位与设计合同解除协议； （5）已变更设计单位的施工图设计文件审查通知书； （6）变更为新设计单位的建设工程规划许可证及附图。
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股权变更提供哪些材料(一)、法定代表人签署的《股权变更登记申请书》; (二)、经办人身份证明;由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照复印件(须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”); (三)、公司章程修正案; (四)、新股东的资格证明或者发
2020.06.01 129 -
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劳动仲裁应提供哪些材料？劳动仲裁是一个准司法程序，也是一个相对专业的司法程序，劳动者申请劳动仲裁立案，首先需要根据法律规定，和当地劳动仲裁委的要求，提供立案材料，来启动仲裁程序。在仲裁立案后，劳动者如想仲裁委支付其诉请，还应准备能证明其诉请所依据事实的证据等。实践
2020.08.04 290
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劳动者发生工伤后，用人单位应当向劳动者提供哪些工伤待遇申请材料？
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劳动者提出辞职，用人单位以书面形式通知，应当提供哪些相应的材料
开头：辞职通知书，内容注明：具体辞职原因、解除劳动关系的时间以及要求支付经济补偿金数额。落款处签名并按手印。劳动者主动解除劳动合同的，除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险，未及
2022-03-02 15,340 -
劳动者申请职业病鉴定的，用人单位应当向劳动者提供哪些相关资料？
(一)卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构名单(见第四十四条);(二)劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担的职业病诊断机构进行职业病诊断(见第四
2022-01-24 15,340
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变更股东需要哪些材料变更股东所需材料如下：1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；2、企业申请登记委托书原件，及经办人资格证明复印件；3、公司章程修正案；4、股东或者发起人改变名称或姓名的更名证明复印件，及更名后的主体资格证明复印件；5、企业法人营业执照正
3,259 2022.04.15 -
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,756 2022.04.17 -
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送养孩子应提交哪些材料送养孩子要提交的材料，主要根据送养人的身份不同，做出不同的区别。 具体来说，分为以下情况： 1、如果送养人是被送养人的监护人的话，就应当提交自己享有监护权利的证明材料。其次，还需要提交被送养人的父母死亡，或者被宣告死亡的证明，以明确自己有送
418 2022.05.13
