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工伤超过两年怎么办只能与用人单位协商解决。如果已经超过强制执行期限，只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。职工遭受工伤事故伤害，两年未报，已经过了认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自
2020.07.26 137 -
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工伤超过两年了怎么办？只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，两年未报，已经过了认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。 只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
2020.11.28 147
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工伤超过两年可以做伤残鉴定吗
员工没有进行劳动能力鉴定，在受伤两年内都是可以做的。只要员工和单位还没有解除劳动关系就是可以的。同时也是可以向单位索赔的，如果存在纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提
2022-03-21 15,340 -
工伤超过两年可以申请伤残鉴定吗
可以，在30日内申请工伤认定，工伤鉴定，提出赔偿 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
2022-03-17 15,340 -
工伤超过两年了都没算工伤怎么办
1、可以要求用人单位根据《工伤保险条例》的有关规定和劳动能力鉴定结论获得相应的赔偿。2、受伤认定为工伤的，可享受以下工伤待遇：（1）医疗费用由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期间（工伤治疗、康复期间）
2021-11-10 15,340 -
工伤鉴定超过两年
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政
2021-12-27 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,126 2022.04.17 -
00:56
工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
2,914 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,241 2022.04.17
