企业工伤职工怎么申请工伤保险待遇
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先申请工伤认定。提交文件：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
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职工申请工伤保险待遇流程：用人单位未申请，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
工伤保险待遇申领的规定： 1、由用人单位或者劳动者、近亲属、工会申请工伤认定； 2、工伤认定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 3、用人单位携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等资料到当地工伤保险办理中心申领。
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怎么申请工伤保险待遇？申请工伤保险待遇的具体流程：职工发生工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病的，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗缴费单据等资料向工伤保险经办机构申
2020.12.27 218 -
怎么申请工伤保险待遇申请工伤保险待遇的步骤：首先去申请工伤认定；若被认定为工伤，去向社保经办机构申请工伤赔偿；然后提交认定决定书、所需赔偿的费用的单据等资料；再等待审核；最后按规定去接收赔偿。
2020.04.15 210 -
工伤保险待遇怎么申请工伤保险待遇申请流程是： 1、事故报告：事故发生后，用人单位应在24小时内电话报告劳动和社会保障局医疗保险处并向工伤保险管理服务局备案，5个工作日内提交工伤事故备表。 2、工伤认定：职工受伤或患职业病后，用人单位应在30内向劳动和社会保障局
2020.09.06 286
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企业职工工伤保险待遇
现行企业劳动者工伤包括三个具体形态：(1)因工负伤、(2)因工致残、(3)因工死亡。对于因工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定，而对于因工致残还需要进行伤残评定与劳动能力鉴定。对于因
2022-02-15 15,340 -
职工怎么申请工伤保险待遇？
我认为职工自事故伤害发生之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提出书面申请，在工伤职工医疗终结后，存在残疾、影响劳动能力的，应当在30日内向各辖区劳动能力鉴定委员会，提出鉴定申请，待伤残等级鉴定结论
2022-08-23 15,340 -
职工工伤保险待遇怎么申请
职工工伤保险待遇申请的步骤，分为以下几个步骤： 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地社会保险行政部门行政部门提出工伤认定申请； 2、由社会保险经办机构进行调查，并做出认定
2022-11-04 15,340 -
职工申请工伤保险待遇怎么写
我认为职工自事故伤害发生之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提出书面申请，在工伤职工医疗终结后，存在残疾、影响劳动能力的，应当在30日内向各辖区劳动能力鉴定委员会，提出鉴定申请，待伤残等级鉴定结论
2022-08-23 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,208 2022.04.17 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,392 2022.06.15
