工资计算违法应采取哪些法律后果
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
拖欠工资的法律后果:劳动者单方面解除劳动合同,并且有权要求用人单位支付经济补偿;由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法承担刑事责任。
-
违法代理及法律后果有哪些
违法代理的法律后果: 1、代理人知道委托代理的事项仍然是违法的; 2、被代理人知道代理人的代理行为违法,不反对的,由被代理人和代理人承担连带责任。 代理包括委托代理、法定代理和指定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权,法定代理人按照
2022.04.14 731 -
违法发包的法律后果有哪些
违法分包的法律责任有: 1.民事责任:违法分包导致工程质量不合格而造成损失的,承包单位与分包单位应承担连带赔偿责任。其中赔偿损失的范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。 2.刑事责任:违法分包本就存在极大的质量安全隐患,若因此
2020.09.19 204 -
违法转包的法律后果有哪些
违法转包的法律后果有:1.转包行为无效;2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收;3.建设工程质量合格的,转承包人可以直接向发包人主张工程价款;4.转包工程的,转包人还可能受到行政处罚。
2020.06.04 343
-
违法分包应承担哪些法律后果
我国《建筑法》对分包、分包有非常明确和具体的规定。违法分包的,承包人分包项目或将中标项目的一部分主体、重要工作转包给他人的,或者转包人再次转包的,转让、转包无效,转包项目金额在千分之五以上千分之十以下
2021-10-01 15,340 -
拖欠工资违法后果有哪些
为大家提供的拖欠工资违法后果:严重侵害了众多劳动者的合法权益 工资是众多劳动者的生活来源,甚至是劳动者的唯一生活来源,是他们自身及其家人赖以生存的条件。恶意欠薪直接侵害了劳动者的劳动成果,侵犯了他们的
2022-06-13 15,340 -
违法分拆有哪些法律后果
《国家赔偿法》第31条规定:人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中。违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误,造成损害的,赔偿请求人要求赔偿的程序,适用本法刑事赔偿
2022-04-14 15,340 -
房屋拆迁应采取哪些法律措施?
1.一般规定估价时点为房屋拆迁许可证颁发之日。评估报告:估价机构应按《房地产估价规范》的规定格式出具评估报告,评估报告应由注册房地产估价师签名,经估价机构审核并加盖机构公章。 2.对附属物、附着物、在
2022-04-11 15,340
-
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,305 2022.05.21 -
00:55
抽逃出资的法律后果公司对抽逃出资的,股东可以要求其补足出资,且抽逃出资的股东不经过诉讼时效的约束。换句话来说,也就是抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。股东抽逃出资,其实是对公司的侵权行为,且是对公司的不守承诺的行为。除此之外,股东抽逃出资
1,551 2022.04.17 -
00:52
合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点,分别是: 1、合同关系的终止,使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭,未履行的合同义务不再履行; 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系,合同附随义务发生,并进入履行阶段; 3、合同终止后,当事人的特定权
731 2022.05.27