员工解散10年如何赔偿
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劳动者工作了10年,公司解散的,一般不需要赔偿劳动者,但是需要给予其经济补偿。而补偿的标准则是劳动者在公司每工作满一年,就补偿一个月的工资;不满一年满六个月的,按一年计算;不满半个月的,则补偿半月的工资。
公司解散员工赔偿如下:根据规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位提前解散而终止劳动关系的,按照劳动年限每年一个月的工资计算经济补偿金。相未吊销营业执照,责令关闭、撤销或用人单位提前解散的,应从职工个人进入公司开始计算经济补偿,每年补偿1个月。单位单方面终止合同的,需要支付劳动者的经济补偿。
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