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劳动合同起到什么作用

2022-07-24 08:27

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2022-07-24回复

对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。

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无论是出于劳动者依法维权的目的,还是出于用人单位合规管理的目的,用人单位都有必要建立全面合规的内部管理制度,尤其是对劳动者的管理制度。倘若劳动者发现用人单位缺少相应制度的,或者有关制度不健全的,可以与用人单位进行沟通,以实现双方的良性互动。 以《劳动合同签收单》为例。一般情况下,当用人单位在决定录用某劳动者之后,应当及时向对方发出《签订书面劳动合同通知书》,并让其在《劳动合同签收单》上签字确认以留存。当用人单位未履行该流程时,劳动者为维护自身合法权益有必要及时提醒用人单位签订书面劳动合同;当劳动者不愿意签订书面劳动合同之时,用人单位履行了诚实磋商义务,可以免责。

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