劳动合同无效的具体情形包括哪些
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根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效： 1.违反法律、行政法规的劳动合同; 2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要慎重起见，对劳动合同的各项条款要逐一审查，一旦发现有生死条款或类似条款，应及时提出，越早解决问题，便越能维护自己的合法权益。
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无效合同的情形具体包括如下：以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三方利益；掩盖非法目的的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。被认定为无效的合同从一开始就没有法律约束力。如果合同部分无效，不影响其他部分的，其他部分仍有效。
合同无效具体包括的情形有合同双方当事人或一方当事人是无民事行为能力人；行为人与相对人以虚假的意思表示订立合同；以及合同内容违反法律、行政法规的强制性的等情形。
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合同无效具体包括哪些情形呢?合同无效具体包括下列情形： 1、当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 2、合同违反法律、行政法规的强制性规定； 3、合同当事人为无民事行为能力人； 4、法律规定的其他情形。
2021.01.29 89 -
合同无效具体包括哪些情形呢合同无效的情形具体如下：与无民事行为能力人订立的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示所订立的合同；反法律、行政法规的强制性规定所订立的合同；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益所订立的合同；行为人超越经营范围所订立的合同。
2021.01.28 109 -
无效的劳动合同包括哪些情形1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人
2020.08.08 158
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劳动合同无效的情形具体包括哪些
下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法
2022-06-13 15,340 -
合同无效具体包括哪些情形?
合同无效具体包括的情形如下： 1、订立合同的当事人为无民事行为能力人； 2、意思表示不真实； 3、内容违反法律法规中的强制性法律规定； 4、违背公序良俗； 6、合同当事人互相串通，损害他人利益。根据《
2022-07-03 15,340 -
无效合同具体包括哪些情形
无效合同大致包括以下情形： 1、合同的意思表示不真实； 2、合同违反法律、行政法规的强制性规定； 3、合同当事人不具有相应的民事行为能力； 4、合同内容违背公序良俗。
2022-06-09 15,340 -
合同无效具体包括哪些情形
合同无效具体包括的情形如下： 1、订立合同的当事人为无民事行为能力人； 2、意思表示不真实； 3、内容违反法律法规中的强制性法律规定； 4、违背公序良俗； 6、合同当事人互相串通，损害他人利益。根据2
2022-06-05 15,340
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01:11
遗嘱无效的情况包括哪些根据《继承法》有关遗嘱的无效规定，遗嘱无效的情况通常包含以下几种情况： 1.遗嘱人在立遗嘱时，不具备立遗嘱的能力，即在立遗嘱时，遗嘱人没有行为能力； 2.遗嘱人所立遗嘱不符合法律规定的形式，即遗嘱人在可以用自书形式或录音形式立遗嘱的情况下，
1,379 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,225 2022.04.17 -
01:08
借款合同无效的情形有哪些根据我国相关司法解释可以知道，如果借款合同存在下面几种情形之一的，借款合同就属于无效合同： 第一，出借人是套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人，并且借款人事先知情或者应当知情。因为根据我国法律规定，出借人的资金必须来源于自己合法收入，禁止
1,378 2022.04.15
