河北省企业职工病休时，对长期病休的长期病休职工是否缴纳养老保险
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河北省劳动和社会保障厅关于因病长期休养的企业职工退休时基本养老金计发问题的通知 （冀劳社办[2007]161号） 各市劳动和社会保障局、省本级养老保险统筹单位： 冀劳[1998]47号文件实施前，按照我省及原煤炭等行业的文件规定，病假超过6个月的长期病休职工，企业和个人均不缴纳基本养老保险费，也不计算为视同缴费年限。冀劳[1998]47号等文件下发后，医疗期内的长期病休职工（6个月以上，下同）企业和个人也要按规定缴纳基本养老保险费。在实际操作中，对长期病休人员按冀劳〔1998〕47号文件计发基本养老金时将长期病休未缴费的时间按中断缴费处理。近几年在调整基本养老金时对待偏低人员的倾斜政策虽然起到了弥补作用，但这部分人员养老金水平仍然偏低。鉴于此类人员中断缴费有一定的客观原因，为了妥善处理长期病休人员基本养老金计发问题，现就有关问题通知如下： 原长期病休人员，不论是在实行个人缴费之前还是在实行个人缴费之后，其6个月以上病休未缴费的时间都不能视同缴费年限，即在退休计发基本养老金时将长期病休未缴费的时间扣除，但按冀劳〔1998〕47号文件计发基础养老金时，可不按中断缴费对计发基数（上年度全省职工平均工资）作降低处理。原对病休未缴费的时间已经按中断缴费降低计发基数办理的，凡申请更改的可按上述办法重新计算作一次性处理。同时，重新计算后对本人退休以来历次调整基本养老金时享受低收入倾斜政策增加的部分应予以冲销，不能重复享受。重新计算和冲销后确定的基本养老金标准从改办后的下月起执行，原标准不再补发或追扣。 二○○七年十二月十四日 【关闭窗口】
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