拖欠工资过了几年怎么办
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
托欠农民工工资最简单的话，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠几年的工资怎么办劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合
2020.07.22 107 -
工资拖欠半年了怎么办企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。经济补偿金的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2020.03.06 268
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拖欠农民工工资几年了怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求发包方或承包方支付你们工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
2022-03-17 15,340 -
过年拖欠工资该怎么办？
过年拖欠工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖欠工资。 根据《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
2021-07-29 15,340 -
工资拖欠一年了怎么办？
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。申请劳动仲裁的时效一般只有一年。超过一年的，可以向法院起诉维权。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳
2022-02-19 15,340 -
工资拖欠半年了怎么办
建议劳动者，出现工资拖欠情况，可以及时到劳动监察备案。一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
2022-02-04 15,340
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00:55
拖欠工资几年了怎么办能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制，此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资；2、劳动者已经离职的，即已经终止了劳动关系的，应当在劳动
2,211 2022.04.17 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,749 2022.04.17 -
01:13
工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,473 2022.04.15
