工伤认定可以直接到劳动监察部门吗
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
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根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的工伤没有异议，也按照有关规定支付了相关的待遇或者部分待遇，可以认定单位承担职工的伤害属于工伤，要求单位享受工伤待遇。但是，如果单位不承认是工伤而拒绝按工伤处理，劳动者必须在1年内申请工伤认定，否则难以要求单位承担工伤待遇。
未经劳动部门认定的，不是法律意义上的工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定后可以直接申请劳动仲裁吗在劳动能力鉴定结论作出后一年内，双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后，方可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。
2020.12.03 372 -
受伤劳动者未经工伤认定可以直接起诉吗不可以。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论，这也就是我们常说的司法权不干预行政权。因此，受伤职工在未经工伤认定的情况下，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的，人民法院应裁定不
2020.04.29 248
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请问部门直接做出工伤认定可以吗？
不能，只能裁决有劳动关系等。工伤认定有其它部门认定。
2022-10-17 15,340 -
工伤赔偿可以直接找劳动部门么？
公司不承认，找劳动部门处理。工伤治疗期间不得解除劳合同，工伤治疗期间工资要正常发放。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事
2022-08-05 15,340 -
可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗?
1、如果本人直接做劳动能力鉴定，没有工伤认定书，那么就不是工伤伤残鉴定、2、如果要做工伤伤残鉴定，那么就一定要提供工伤认定书。3、工伤认定书一定要经过劳动部门进行认定的。
2022-10-10 15,340 -
劳动监察部门可以投诉吗
需要自己收集证据，如录音，工友证明等
2022-10-29 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,327 2022.05.11 -
00:53
法院宣判后直接送到监狱吗法院宣判后，是否直接送监狱，应当根据实际情况进行确定。人民法院宣判后，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚，监狱收到判决书后，应当立即对罪犯作收监处理，但是，罪犯的剩余刑期在三个月以
6,675 2022.05.11 -
00:52
拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
4,895 2022.04.17
