公司不给交社保自行辞职可以吗
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可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益，这是违规的，劳动者可因此辞职并要求补偿。
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当月辞职公司给交社保吗根据劳动法的规定，职工离职当月的社保，由原用人单位承担。 但是在实际情况中，为了让这一方式更好操作，社保局的原则是以每个月15号为界限。职工在15号之前离职的，由新单位交全月的社保，如果是在15号以后离职的，那么原单位来承担社保。
2020.05.16 2,609 -
公司没给员工交社保可以随便辞职吗公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
2020.09.25 207 -
公司没给交社保可以随时辞职走人吗公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。
2020.05.03 384
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公司不给交社保可以自行离职吗
你可以用人单位未缴纳社会保险为由提前30日书面提出解除劳动关系。30日后即可离开用人单位，要求用人单位为你补缴社会保险并主张经济补偿金。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
2022-02-03 15,340 -
公司不给交社保可以辞职吗?
可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项
2022-04-14 15,340 -
公司不给交社保，可以辞职吗
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以此为由随时辞职，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同
2022-04-16 15,340 -
公司不给交社保可以辞职吗
需要根据具体情况确定，如果单位具有以下情形之一的，可以辞职，同时要求给予相应的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护
2022-01-28 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
41,249 2022.04.12 -
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
14,010 2022.05.11 -
01:21
离职了社保可以自己交吗离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突
9,760 2022.05.11
