无故被辞退怎么补偿?
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无故被公司辞退的补偿如下:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
劳动者无故被公司辞退,如果属于违法辞退,要按经济补偿标准的双倍来赔偿;如果属于无过错性辞退的,才需要给劳动者经济补偿,即劳动者在公司每工作一年,就向其支付一个月的工资。
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