公司员工离职需要办理什么手续
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《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。劳动部1992年《企业职工档案管理工作规定》(劳动部劳力字[1999]33号)第18条规定，解除或终止劳动合同，用人单位应在1个月内将职工档案交其新的工作单位或者其户口所在地街道劳动部门。劳动部1996年颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期，所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。上述这些规定并不完善，对于劳动合同解除或终止时，用人单位和劳动者在工作交接过程中双方享有的权利和义务、劳动者档案移交和社会保险手续转移期限以及当事人不履行法律规定义务应当承担的法律责任等都没有明确规定。因此，《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善： (1)明确提出，要求国家采取措施，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。 (2)不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社或保险手续，而且设定期限的要求。 (3)明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务。 (4)明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，接受检查监督的义务。
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员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。
员工主动离职需要办理的手续如下：健康检查；办理工作交接；归还公司财物、文件资料及清偿债务；退还员工证件及结清工资；若是公司提出解除劳动合同的，按照规定向员工支付经济补偿金；签订竞业禁止协议；出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司辞退员工需要办理什么手续？辞退员工需要办理的离职手续是：通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等，对于辞退员工的情况下，需要按照上述程序来处理，避免后期造成矛盾和纠纷。
2020.05.15 490 -
公司辞退员工需要办理什么手续（一）及时结算劳动者工资、经济补偿金或赔偿金。 （二）为员工档案和社会保险关系的转移。 （三）清理债权债务关系。 （四）协助办理工作、业务的交接。 （五）向劳动者出具终止解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职
2020.03.06 412 -
公司员工离职手续办理流程员工辞职须提前一个月书面申请,书面申请由部门签署意见后交人力资源部。人力资源部约见辞职员工，了解原因，填写《辞职约见表》。在人力资源部领取《离职移交清单》,人力资源部转出该员工文字及电脑档案材料，并存档。
2020.02.09 227
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员工离职公司需要办什么手续
《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法
2022-04-18 15,340 -
公司给员工交社保, 员工离职后需要办理什么手续
需要办理社保转移和住房公积金的转移手续。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前
2022-03-11 15,340 -
离职公司要给员工办什么手续
《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
2022-03-28 15,340 -
从公司离职需要办理什么手续
需要以下手续： 1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请； 2.去人事部（中心）领取“公司员工辞职（辞退）流程表”，按照表上内容进行填写； 3.相关领导签字审批； 4.进行工作交接
2022-05-13 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
7,461 2022.04.17 -
01:00
离婚时需要办理什么手续男女双方如果对于子女的抚养权，债权债务等问题，并没有什么争议，双方都同意离婚的，那么双方可以签订离婚协议。签订离婚协议之后，只需要到民政部门申请办理离婚登记，民政部门会颁发离婚证，此时双方的婚姻关系也就解除了。男女双方如果存在比较大的争议无
777 2022.04.17 -
01:13
办理遗嘱公证需要什么手续办理遗嘱公证的手续如下： 1、在前往公证处办理正式公证手续之前，立遗嘱人应当明确遗嘱内容，例如财产具体如何分配等。立遗嘱人也可以先写一份自书遗嘱，办理公证时，由公证处出具公证书，证明这一份自书遗嘱具备法律效力。 2、由立遗嘱人本人前往公证处
5,900 2022.04.15
