如果用人单位拖欠劳动报酬应该如何处理
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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用人单位有无故拖欠劳动者工资情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位拖欠劳动报酬该怎么处理 职工可向劳动行政部门提出举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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用人单位拖欠劳动报酬怎么处理用人单位拖欠劳动报酬的处理方式：可以和用人单位进行协商，协商不成可以向当地的劳动部门进行举报；向调解委员会申请；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.06.13 138 -
用人单位拖欠劳动报酬的怎么处理用人单位拖欠劳动报酬的处理办法： 1.向法院申请支付令； 2.向劳动行政部门举报； 3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 4.对仲裁不服的，可以向法院起诉。
2020.05.30 151 -
拖欠劳动报酬应由用人单位支付根据劳动合同法第三十八条的相关的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.11.08 283
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用人单位拖欠劳动报酬该如何处理？
1、用人单位拖欠劳动报酬的处理是：劳动者可以先与用人单位协商；或者向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；或者向当地劳动仲裁机构提起仲裁；向人民法院请求支付令。 2、法律依据：《中
2022-11-10 15,340 -
用人单位拖欠劳动报酬该如何处理呢？
1、劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金； 2、劳动者也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求
2023-03-17 15,340 -
用人单位拖欠劳动报酬如何处理？
用人单位拖欠劳动报酬的处理是：劳动者可以先与用人单位协商；或者向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；或者向当地劳动仲裁机构提起仲裁；向人民法院请求支付令。
2022-06-23 15,340 -
用人单位拖欠劳动报酬如何处理
《劳动合同法》 第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
2022-03-27 15,340
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01:20
拖欠工程材料款该如何处理拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维
3,876 2022.04.15 -
00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反
3,893 2022.04.12 -
01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,325 2023.02.18
