安徽5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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安徽省七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十三个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：十个月本人工资； 3、伤残就业补助金：二十个月本人工资； 4、其他费用：根据实际确定。
淮安市五级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十万元； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为九点五万元； 4、其他费用根据实际确定。
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雅安5级工伤伤残赔偿标准与计算方法五级工伤鉴定标准 1，癫痛中度; 2，四肢瘫肌力4级; 3，单肢瘫肌力3级; 4，双手部分肌瘫肌力3级; 5，一手全肌瘫肌力3级; 6，双足全肌瘫肌力3级; 7，完全运动性失语; 8，完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者; 9，不完全性
2020.10.01 114 -
安徽省10级工伤伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根
2020.09.12 523 -
5级工伤伤残赔偿标准与计算方法包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十二个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动
2020.01.31 313
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安徽6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。 事故是在安徽－六安发生的吗？有没有交警介入事故
2022-01-19 15,340 -
5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
按福建水平计算。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与
2022-02-03 15,340 -
安徽6级工伤伤残赔偿标准和计算方法
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》2013年9月1日起施行第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴
2022-03-22 15,340 -
辽宁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
各地区工伤赔偿都是按照《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由
2022-02-11 15,340
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工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
1,524 2021.03.24 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,137 2022.04.17 -
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工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
6,929 2022.04.17
