没有参加工伤保险发生工伤事故怎么办
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未参加工伤保险期间发生工伤的用人单位应按工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最终用人单位承担；最终用人单位有证据证明职业病是由以前单位的职业病危害造成的，由以前用人单位承担。
第一步：申请工伤认定 申请期限： 1、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日内，由单位申请工伤认定。 2、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织可申请工伤认定。 办理期限：社保经办机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。其中，对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。 第二步：申请劳动能力鉴定 申请对象：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属皆可提出劳动能力鉴定申请。 办理期限：劳动能力鉴定委员会自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论（伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日） 第三步：申领工伤保险待遇 工伤认定后，一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料，办理工伤职工工伤保险医疗待遇（包括工伤医疗费、住院伙食补助费等）申领。 劳动能力鉴定后，评定伤残等级的，用人单位或职工可持《劳动能力鉴定书》等相关材料，办理工伤职工工伤伤残待遇申领。 办理期限：以上两项待遇申领手续，自受理申请之日起，15个工作日内办结。
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用人单位未参加工伤保险发生工伤怎么办用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。这是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿，又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险
2020.05.29 328 -
用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办《工伤保险条例》第六十二条的规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
2020.02.25 216 -
用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤怎么办在工作中，遇到工伤的情况是在所难免的，为此为了保护员工的人身利益，用人单位有必要为员工购买工伤保险。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
2020.02.23 256
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工伤保险没有参加工伤保险怎么办
立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按
2022-01-28 15,340 -
工伤保险公司没有参加工伤保险怎么办
单位给你买工伤保险没有，如果买了，那么1、工伤认定；2、认定后再做伤残鉴定；3、与单位解除劳动合同后，向社保部门申请伤残待遇；4、在申请待遇的同时，由单位向你支付停工留薪期的工资（即受伤之日到做伤残鉴
2022-02-14 15,340 -
未参加工伤保险期间发生工伤怎么办？
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
2022-04-01 15,340 -
未参加工伤保险期间发生工伤怎么办
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
2022-03-28 15,340
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发生交通事故有没有误工费发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不
816 2022.06.06 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,638 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,917 2022.04.17
