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非参保人员工伤的条件有哪些

2023-09-25 09:41

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2023-09-25回复

属于工伤要求工伤赔偿,肯定需要支付工资的,全部费用都有单位承担,及时申请工伤认定劳动能力鉴定工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。

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刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

未给员工参加工伤保险的处罚有:社会保险行政部门责令限期参加,缴纳应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金,逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款;应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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